Présentation
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche de Personnel d’encadrement pour les crèches communales, Puériculteur(trice) – Auxiliaire de l’enfance – Aspirant(e) en nursing sous statut ACS
Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.
Elle s’inscrit dans une gestion dynamique de son personnel tant dans une perspective d’évolution professionnelle que d’amélioration du service à la population.
L’Administration saint-gilloise œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.
Fonction
Le (la) puériculteur(trice), l’auxiliaire de l’enfance ou l’aspirant(e) en nursing exerce une mission paramédicale qui consiste à assurer les soins d’hygiène et de santé : langer les bébés, les habiller et les déshabiller, éventuellement les masser, les nourrir et préparer les biberons et les repas.
- Elle organise les temps de repos et veille au bien-être de l’enfant, en installant un environnement calme et sécurisé à cet effet.
- En cas de maladie, elle administre les médicaments prescrits par le pédiatre.
- Elle organise des activités ludiques adaptées à l’âge de chaque enfant.
- Elle encourage l’enfant à l’autonomie, au respect et à la socialisation.
- Elle veille au développement psychomoteur et affectif de chaque enfant.
Profil
Diplôme requis
- Etre en possession du diplôme de 7ème professionnel de puériculture.
Ou
- Avoir un diplôme d’auxiliaire de l’enfance ou d’aspirant(e) en nursing.
ET
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Compétences génériques :
- Vous disposez d’un grand sens de la communication.
- Vous êtes résistant au stress et vous savez gérer des situations urgentes et/ou imprévues.
- Vous agissez de manière proactive et n’hésitez pas à faire preuve d’initiative tout en exécutant les décisions prises au sein de l’équipe ou par le responsable.
- Vous avez l’esprit d’équipe.
- Vous savez faire preuve d’empathie.
Connaissances linguistiques :
- Bonne connaissance du français et du néerlandais.
- Le brevet SELOR est un atout.
- Toute connaissance d'une langue étrangère est la bienvenue.
Offre :
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement à temps plein ou à mi-temps (37h ou 18,5h/semaine).
- Un salaire à l'échelle barémique D1 : 28.127,77€ ou C1 : 29.027,73€ bruts indexés sans ancienneté.
- Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
- Une prime de fin d’année.
- Une prime linguistique (Brevet Selor).
- Un remboursement des frais de transport en public.
- Des chèques-repas (valeur de 8€).
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de formation.
- Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
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