Wat je doet als Recruitment Specialist
De internationale kandidaten krijg je enerzijds via diverse kanalen door (via ons digitaal LinkedIn-team, regionale kantoren of collega kantoren in Polen, Roemenië en Portugal), maar tevens ga je ook actief mee op zoek om deze talenten te vinden.
Met dit anderstalig talent ga je gretig aan de slag. Je gaat jouw kandidaat beter leren kennen via een 1e telefoon- of videogesprek. Daarna ga je op zoek naar the right fit.
Nog meer dan normaal moet bij deze kandidaten het volledige plaatje kloppen: een verhuis in functie van hun carrière is hierbij niet uitgesloten.
Je maakt een inhoudelijk selectierapport op waarin je het profiel en de testen van de kandidaat verwerkt
Je bent een communicatieve spilfiguur in de zoektocht naar de gepaste werkgever voor de kandidaat. Het profiel dispatch je naar de verschillende omliggende CTRL-F kantoren, die voor je kandidaat ook meezoeken naar een geschikte match. Anderzijds zet jij je tanden erin en neem je zelf ook contact op met bedrijven om hen te overtuigen van je kandidaat.
Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten. Met jouw onderhandelingskills op zak ga je naar
de klant/prospect toe om hem te overtuigen van een samenwerking met CTRL-F aan de gepaste voorwaarden.
Met de nodige durf en sales-technische skills haal je de vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking met CTRL-F.
We gaan de extra mile door het sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner. Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.
Naast sales is er ook een administratief luik: invullen sociale documenten, de Belgische wetgeving toelichten, het loonpakket toelichten, het controleren van bepaalde permits en de nodige
verblijfsdocumenten, ondersteuning bieden bij de integratie in België en de bijkomende documenten in orde brengen in nauwe samenwerking met ons team Foreign Support.
Wat je krijgt
brutoloon– conform de markt
Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen target
Netto onkostenvergoeding €75 p/m
Maaltijdcheques €8/gewerkte dag en ecocheques
Wagen met tankkaart vanaf 6 maanden in dienst
Laptop/tablet – GSMbudget en -abonnement
Opleidingstraject via interne Business School aan de hand van Personal Development Program
20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Een werkplek dicht bij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanop kantoor, …
Wie jij bent
Geloof jij dat social responsible recruitment de toekomst is?
Houd je van andere talen & culturen en zie je de noodzaak van anderstalig talent als meerwaarde voor
onze Belgische “War for Talent”, merk jij ook dat diversiteit zeer belangrijk wordt?
Vooruitgang boeken in de job en continu bijleren is voor jou een must
Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse kandidaten en klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te
brengen.
Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzicht brengen.
Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
Heb jij affiniteit of ervaring met volgende niche: Engineering
Je hebt de durf om te spreken in Engels, Frans of andere talen zijn een pluspunt
Je beschikt over een salesdriven approach en gaat voor die extra mile
Je werkt dagelijks vanuit een kantoor in de regio van Antwerpen/Mechelen maar je bent bereid om je 2 dagen per week te verplaatsen richting het team in Sint-Denijs-Westrem